মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা নিয়ে যখন কথা বলা হয় তখন অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কার্যক্রম নিয়ে আলোচনা করা হয়।মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় মুলত ৮ টি পদক্ষেপকেই মুল মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার পদক্ষেপ বলা হয়ে থাকে । পদক্ষেপগুলো নিন্মরুপ।
- Recruitment & selection ( নিয়োগ এবং বাছাই)
- Performance & Talent management ( কর্মদক্ষতা এবং পরিচালনা)
- Training & development ( প্রশিক্ষন এবং উন্নয়ন)
- Succession planning ( সাফল্যের পরিকল্পনা)
- Compensation and benefits ( ক্ষতিপুরন এবং সুবিধা)
- Human Resources Information Systems( মানবসম্পদ এর তথ্য সংরক্ষন)
- HR data and analytic( মানবসম্পদ এর তথ্য সংরক্ষন এবং বিশ্লেষন)
- Management & Employee & Labor Relation( ব্যবস্থাপনা, কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক সাধন)
আগামীতে আমরা এই ৮ টি কাজের প্রত্যেকটি নিয়ে বিশদভাবে আলোচনা করবো।
Post Views: 901