1. admin@hrmbangladesh.com : hrmsonia :
HRM Bangladesh। Best HR Professional Service in Bangladesh
শুক্রবার, ২৯ সেপ্টেম্বর ২০২৩, ০৩:৪৭ পূর্বাহ্ন

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ৮ টি মুল কাজ।

Reporter
  • Update Time : বৃহস্পতিবার, ১১ মার্চ, ২০২১
  • ১৪০৬ Time View
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এর ৮ টি মুল কাজ।
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এর ৮ টি মুল কাজ।

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা নিয়ে যখন কথা বলা হয় তখন অবশ্যই মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার কার্যক্রম নিয়ে আলোচনা করা হয়।মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় মুলত ৮ টি পদক্ষেপকেই মুল মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার পদক্ষেপ বলা হয়ে থাকে । পদক্ষেপগুলো নিন্মরুপ।

  1. Recruitment & selection ( নিয়োগ এবং বাছাই)
  2. Performance & Talent management ( কর্মদক্ষতা এবং পরিচালনা)
  3. Training & development ( প্রশিক্ষন এবং উন্নয়ন)
  4. Succession planning ( সাফল্যের পরিকল্পনা)
  5. Compensation and benefits ( ক্ষতিপুরন এবং সুবিধা)
  6. Human Resources Information Systems( মানবসম্পদ এর তথ্য সংরক্ষন)
  7. HR data and analytic( মানবসম্পদ এর তথ্য সংরক্ষন এবং বিশ্লেষন)
  8. Management & Employee & Labor Relation( ব্যবস্থাপনা, কর্মকর্তা এবং কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক সাধন)

আগামীতে আমরা এই ৮ টি কাজের প্রত্যেকটি নিয়ে বিশদভাবে আলোচনা করবো।

Please Share This Post in Your Social Media

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

More News Of This Category
© All rights reserved And Copyright Protected © 2022 HRM Bangladesh
Developed By HRM Bangladesh
error: Do Not Try To Copy. All Content is Protected by Law. Its a Punishable Offence !!
Verified by MonsterInsights