মানবসম্পদ ব্যাবস্থাপনার কাজ Human Resource Management এর মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম সুষ্ঠ এবং সঠিক ভাবে সম্পান্ন করা হয় । একটি প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রতিষ্ঠানের সঠিক নীতিমালা তৈরী থেকে শুরু করে সফল ব্যবসায় বৃদ্ধি নিশ্চিত করতে Human Resource Management দরকার। অতএব Human Resource Management হল একটি invisible agent যা প্রতিষ্ঠানের উন্নতি সাধনে কাজ করে।

বর্তমানে প্রতিষ্ঠানগুলো অধিক যোগ্যতা সম্পান্ন লোকবল নিয়োগ দেয়, যাতে অর্থ অপচয় কম হয়। Human Resource Management প্রতিষ্ঠানের স্বর্থ এ এভাবেই কাজ করে।

Human Resource Management এর মুল কাজ হল কোম্পানির উন্নতি সাধন। তাই প্রতিষ্ঠানের দক্ষ জনবলের নিয়োগ দিলে এবং তাদের দক্ষতা সঠিক সময়ে সঠিক ভাবে কাজে লাগালে প্রতিষ্ঠান খুব দ্রুত উন্নতি সাধন করবে। তাই Human Resource Management এর functions of HRM বলতে প্রথমিক ভাবে যে বিষয়গুলো বলা হয় তার মধ্যে রয়েছে

1. Job design and job analysis.
2. Employee hiring and selection
3. Employee training & development
4. Compensation and Benefits
5. Employee performance management
6. Managerial relations
7. Labour relations
8. Employee engagement and communication
9. Health and safety regulations
10. Personal support for employees
11. Succession Planning
12. Industrial Relations

এগুলোই মূলত মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার মুল কাজ। মানবসম্পদব্যবস্থাপনার functions গুলো আলোচনা করারা হয়েছে চাইলে সেগুলো ও দেখতে পারেন।