Hr metrics হল একটা miserable value । এর দ্বারা Hr এর ভিবিন্ন function এবং sub function গুলোকে measurement করে একটা value বের করা হয় যেটা ভবিস্যতের সিদ্ধান্ত গ্রহনে সহায়তা করে
প্রতিষ্ঠানের লক্ষ অর্জনের জন্য নানান পদে নানান ডিপার্টমেন্টে কর্মী নিয়োগ দেওয়া হয়। এসকল বিভাগের সকল কর্মীদের সুষ্ঠ ব্যবস্থাপনার মাধ্যমেই প্রতিষ্ঠান খুব দ্রুত লক্ষ অর্জন করতে পারে। তাই মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার
Role of HR ইন্টারভিউ বোর্ডে এইচ আর এর ভুমিকা নিয়ে অনেকেরই প্রশ্ন থাকে যে মfনব সম্পদ বিভাগের কি ধরনের ভুমিকা থাকে ইন্টারভিউ বোর্ডে । চারির নিয়োগ দেওয়া থেকে শুরু করে
চাকরীর বাজার সবসময়ই কড়া। দুই জন লোকের vacancy থাকলে সেখানে CV জমা পরে কয়েকশ। ইন্টারভিউ ফেস করে মিনিমাম ১০ জন। অনেক সময় যোগ্যতা থাকা সত্বেও দেখা যায় Interview Board এ
