Human Resource Officer হিউম্যান রিসোর্স অফিসার চাকরি খুবই দায়িত্বশীল একটি পদ । এ পেশায় চাকরি করতে হলে নিজেকে সুচারু বুদ্ধি সম্পন্ন হতে হয়। দক্ষ ও যোগ্য কর্মী নিয়োগ Recruit দেয়া যেকোন প্রতিষ্ঠানের জন্য চ্যালেঞ্জিং একটি কাজ। কর্মী বাছাইয়ের এ প্রক্রিয়া সঠিকভাবে সম্পন্ন করার দায়িত্ব পালন করেন একজন হিউম্যান রিসোর্স অফিসার Human Resource Officer
কারণ দর্শানো নোটিশের খুঁটিনাটিঃ Show Cause Letter কারণ দর্শানোর নোটিশেরগুরুত্ব বলে শেষ করা যাবে না একটি কারখানায় তার নিয়ম-কানুন ঠিক রাখতে কারণ দর্শানোর নোটিশ এর কোন বিকল্প নেই । প্রশাসন ও এইচআর বিভাগে যারা জব করে তাদের নিকট কারণ দর্শানোর নোটিশ খুবই গুরুত্ব বহন করে প্রতিনিয়ত বিভিন্ন অনিয়ম, অপরাধ চুরি, কাজের ফাঁকি ইত্যাদি বিষয়ের জন্য কারণ দর্শানোর নোটিশ দিতে হয় । বিভিন্ন ধরনের অপরাধ কারণ দর্শানো নোটিশের মাধ্যমে চূড়ান্ত নিষ্পত্তি করতে হয় । অন্য কোন নিয়মকে প্রভাবিত না করে, কোন শ্রমিক/কর্মচারী যদি এই নিয়মনীতি ভঙ্গ করলে, অবহেলা বা বিমুখ করলে বা জেনে শুনে স্বজ্ঞানে
Ref.: ——————————— Date ————- Name—————————————-Father’s Name—————————Village————————————–Post—————————————–P.S——————————————-Dis——————————————-Mobile No———————————- Subject: Letter of Appointment. Dear —————————, We have enjoyed meeting with you and appreciate your interest in a long-term career with us. Consequent to that meeting the
সূত্রঃ তারিখঃ ————– নিয়োগ পত্র ((Appointment Letter) নাম——————————————————————– পিতা/ স্বামীর নাম—————————————————————— মাতার নাম————————————————————————– জাতীয় পরিচয় পত্র নং————————————————- স্থায়ী ঠিকানাঃ বর্তমান ঠিকানাঃ গ্রাম গ্রাম .. ডাকঘর ডাকঘর থানা থানা জেলা . জেলা জনাব/জনাবা, আপনার গত —————ইং তারিখের আবেদন পত্র ও পরবর্তীকালে কর্তৃপক্ষের সাথে সাক্ষাৎকার/পরীক্ষার ভিত্তিতে নিম্নলিখিত শর্তসাপেক্ষে —————–বিভাগে ————গ্রেডে——————ইং তারিখ হইতে আপনাকে অত্র প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ প্রদান করা হল । আপনার আইডি নং ——————– নীতিমালা ও শর্তাবলীঃ নীতিমালাঃ ১. আপনার যোগদান পরবর্তী ———- মাস শিক্ষানবীশ কাল হিসাবে বিবেচিত হবে। এ সময়কালে আপনার কর্মদক্ষতা, কর্তব্যপরায়নতা ইত্যাদি সন্তোষজনক না হলে এ সময় আরও ——- মাস বাড়ানো যাবে।শিক্ষানবীশকালীন সময়ে যদি কাজে প্রয়োজনীয় দক্ষতা দেখাতে না পারেন তাহলে কর্তৃপক্ষকোন প্রকার কারণ দর্শানো ছাড়াই আপনার চাকুরীর অবসান ঘটাতে পারবেন।সাফল্যজনক ভাবে শিক্ষানবীশকালীন অতিবাহিত করবার পর একজন স্থায়ী কর্মী হিসাবে বিবেচিত হবেন, তবে এই মর্মে কোন চিঠি প্রদান করা হবে না। মজুরী ও ভাতাদিঃ ২। ……………..গ্রেডে আপনার বর্তমান মজুরী হবে নিম্নরূপঃ
