‘

একটি চাকরির জন্য আপনার যোগ্যতা সিভিতে প্রকাশ পায়। তাই কোন প্রতিষ্ঠান বা নিয়োগদাতার কাছে সিভি জমা দেবার আগে এর খুঁটিনাটি যাচাই করে নেয়া প্রয়োজন। এ প্রক্রিয়াটি সিভি রিভিউ (CV Review) হিসাবে পরিচিত। এর মাধ্যমে আপনার সিভির CV গ্রহণযোগ্যতা অনেকাংশে বাড়াতে পারেন।

সিভি বানানোর সময় ও পরে কিছু বিষয়ে খেয়াল রাখতে হবে। তাহলে আপনার সিভির CV মান সম্পর্কে একটা পরিষ্কার ধারণা পাবেন।

CV Photo ছবি

1. CV সিভিতে সাম্প্রতিক তোলা ছবি ব্যবহার করতে হবে। বিষেশ করে ৩-৬ মাসের মধ্যে তোলা ছবি ব্যবহার করার চেষ্ট করুন।
2. সেলফি বা সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে ব্যবহার করেছেন এমন ছবি ব্যবহারকরা উচিত নয়। অবশ্যই সিভিতে প্রফেশনাল ছবি ব্যবহার করা প্রয়োজন। পরিষ্কার ও মার্জিত পোশাক পরে আছেন এমন ছবি ব্যবহার করবেন। পেশাদারিত্বের অভাব প্রকাশ পায় এমন ছবি পরিহার করুন।

Personal Information ব্যক্তিগত তথ্য

1. CV সিভিতে এমন ইমেইল email, ফোন নাম্বার phone no ও ঠিকানা Address ব্যবহার করবেন যার মাধ্যমে সহজেই আপনার সাথে যোগাযোগ করা যায় ।
2. অপ্রসঙ্গিক বা বিতর্কিত তথ্য উল্লে্যখ করা থেকে বিরত থাকুন।

Education Qualification শিক্ষাগত যোগ্যতা

1. চাকরির সাথে সম্পর্কিত শিক্ষাগত যোগ্যতাগুলো আগে উল্লেখ করবেন।
2. পড়াশোনার সময় কোন প্রজেক্টে কাজ করে থাকলে তা উল্লেখ করবেন।এর মাধ্যমে আপনার কাজের আগ্রহ সম্পর্কে নিয়োগদাতা একটা ধারণা পাবেন।
3. কোন অ্যাকাডেমিক স্কলারশিপ/পুরস্কার থাকলে তা উল্লেখ করবেন।এর মাধ্যমে আপনার প্রতি নিয়োগদাতার ইতিবাচক মনোভাব তৈরি হবার সম্ভাবনা রয়েছে।
4. পরীক্ষার ফলাফল (ক্লাস/গ্রেড), পাশের বছর এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নাম সঠিকভাবে উল্লেখ করবেন।ভুল তথ্য – সেটা ইচ্ছাকৃত বা অনিচ্ছাকৃতভাবে হোক – আপনার সম্পর্কে নেতিবাচক ধারণা দেবে নিয়োগদাতাকে।

Experience কাজের অভিজ্ঞতা

1. চাকরির সাথে সম্পর্কিত কাজের অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা আগেই উল্লেখ করতে হবে। যে পদের জন্য আবেদন করছেন, তার সাথে সবচেয়ে বেশি সম্পর্কিত কাজের কথা উল্লেখ করুন।
2. আপনার আগের কাজের ধরন, দায়িত্ব ও অর্জন নিয়ে সঠিক ভাবে তথ্য দিবেন। তবে লম্বা বিবরণ বা মিথ্যা তথ্য দেওয়া থেকে বিরত থাকুন ।

Reference রেফারেন্স

1. যাদের কথা রেফারেন্স হিসাবে উল্লেখ করেছেন তাদের অনুমতি নিয়ে Reference রেফারেন্স দিবেন।
2. Reference রেফারেন্স হিসাবে যাদেরকে উল্লেখ করেছেন, তাদের সাথে যেন সহজে যোগাযোগ করা যায়। কারন নিয়োগদাতা যেকোন সময় আপনার ব্যাপারে Reference রেফারেন্স ব্যক্তিদের মতামত জানতে চাইতে পারেন।
3. আপনার যোগ্যতা ও দক্ষতার সাথে সরাসরি পরিচিত কাউকে রেফারেন্স হিসাবে উল্লেখ করবেন। এক্ষেত্রে আপনার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কোন শিক্ষক কিংবা আগের কর্মস্থানের কোন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার নাম অনুমতি সাপেক্ষে রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন।