শুক্রবার, ২৯ সেপ্টেম্বর ২০২৩, ০৪:১০ পূর্বাহ্ন
HR interview Question HR Department মানবসম্পদ বিভাগের চাকুরীর জন্য ইন্টারভিউবোর্ডে নানান ধরনের প্রশ্ন করা হয়ে থাকে। এ সকল প্রশ্ন সম্পর্কে ধারনা থকলে Interview Board অনেকটাই উত্তির্ন হওয়া সম্ভব।
বর্তমানে বেশিরভাগ কোম্পানিগুলোতে Written Exam বা লিখিত পরীক্ষা নিয়ে থাকে । তাই গুরুত্বসহকারে এসকল Interview Board প্রতি মনোযোগী হতে হবে।
১) পার্সোন্যাল ফাইলে কি কি থাকে?
২) আপনার দায়িত্ব কি কি?
৩) লেফটি চিঠি দেওয়ার নিয়ম কি?
৪) নিয়োগ পত্রে গুরুত্বপূর্ণ কি কি তথ্য থাকে?
৫) আইডি কার্ড কত নম্বর ধারায় বিধিতে উল্লেখ আছে?
৬) সার্ভিস বুক কয় ভাগে ভাগ করা যায়?
৭) ছুটি কত প্রকার?
৮) কোন ধরনের ছুটি কয়টি ও কি কি?
৯) উৎসব ছুটি কয়দিন দেওয়া হয়?
১০) মাতৃত্বকালীন ছুটি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?
১১) মজুরি গেজেট গুলি লেখ?
১২) একজন শ্রমিকের ইন্টারভিউ থেকে শুরু করে ফাইন্যান্স সেটেলমেন্ট পর্যন্ত ধাপ গুলি লেখ?১৩) পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?
১৪) হ্যান্ডবুকে কি ? কেন হ্যান্ডবুক দেওয়া হয় ?
১৫) ইন্টারভিউ এর ধাপগুলো আলোচনা করো ?
১৬) নোটিশ বা অফিস সার্কুলার এর একটি নমুনা লেখ?
১) ওভার টাইম ক্যালকুলেশন এর নিয়ম?
২) অর্জিত ছুটির প্রেমেন্ট পদ্ধতি?
৩) মাতৃত্বকালীন ছুটি ক্যালকুলেশন নিয়ম?
৪) বেতন গেজেট সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?
৫) খোরাকি ভাতা কি কখন দেয়া হয়?
৬) সার্ভিস বেনিফিট সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?
৭) বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা কর?
৮) উৎসব ছুটির দিনে ডিউটি করলে তার পেমেন্ট পদ্ধতি?
৯) বেসিক মজুরি ক্যালকুলেশন পদ্ধতি?
১০) অনুপস্থিতির জন্য আবেদন কিভাবে করতে হয়?
১১) বোনাস দেয়ার পদ্ধতি আলোচনা কর?
১২) অসম্পূর্ণ মাসের কাজের ক্ষেত্রে মজুরি পদ্ধতি?
১৩) ক্ষতিপূরণ মূলক সাপ্তাহিক ছুটির পদ্ধতি আলোচনা কর?
১৪) গ্রুপ বীমা পদ্ধতি আলোচনা কর?
১৫) মজুরী হতে কি কি উপায়ে কর্তন করা হয়?
১৬) চাকরি থেকে অব্যাহতি নিতে হলে কতদিন আগে মালিককে জানাতে হবে?
১৭) বছরের মাঝামাঝি সময়ে জয়েন করলে ছুটি দেওয়ার পদ্ধতি আলোচনা করো
